Entenda a regra 20-70-10
A ideia, popularizada pelo ex-CEO da General Electric Jack Welch, consiste em premiar os 20% dos funcionários, manter estáveis outros 70% e demitir os 10% de pior desempenho em uma empresa. Apesar de enfrentar críticas pelo grande número de demissões, Welch obteve bons resultados com seu método.