#5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen

Vi taler kultur! Det er ambitiøst at lave en cook-book til en kultur-transformation, men vi giver det et skud i episode 5 af HR Podcasten med Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR).

Vi argumenterer bl.a. for, at strategien skal diktere indholdet af din kulturændring - medmindre gappet mellem kultur og strategi er for stort, så skal du starte med at tilpasse de strategiske ambitioner til, hvad I kan som organisation.
Vi gør også op med, at det Simon Senik’ske WHY får ting til at ske automatisk – det er faktisk omvendt: Det er adfærd, der skaber holdninger.

God fornøjelse

Om Podcasten

En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro.Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv...Vi kører efter skabelonen: En skarp at starte på for at få gang i emnetResearch - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgangGod fornøjelse med showet