Jan rastet aus - PreSales Recruiting Fail auf LinkedIn (090)
Lieber Recruiter und Personalverantwortlicher, du darfst JETZT aufwachen. Pre-IPO, 500% Wachstum, Series B Funding, Rocket Ship? Boah, geh einfach weg. Mach deine Hausaufgaben und schalt dabei den Kopf an. Im B2B SaaS Vertrieb und Sales Engineering befinden wir uns in einem Arbeitnehmermarkt. Es wird Zeit, dass du als Recruiter deinen eigenen Job verstehst: Verkaufen! Du musst kundenzentrisch denken, damit es knallt. Lies mein Profil. Check meine Interessen, Hobbies, Fähigkeiten. Steht alles da. Map das gegen deine Position und zeigt mir auf, warum das ein guter Fit ist. Der Feature Function Shotgun Ansatz ist bescheuert. Funktioniert bei Demos schon nicht. Und genauso wenig bei deinen Recruiting Nachrichten hier auf LinkedIn. Jan hat in seiner Leadership-Rolle für Sales Engineering viel Erfahrung. Er weiß, es gibt einen besseren Weg. Wie das aussehen kann, teilt er in dieser Kurzfolge. 👍 Viel Spaß & Inspiration beim Zuhören wünschen Euch Jan & Tim ➡️ Du möchtest uns unterstützen? Hol Dir unser Buch: https://amzn.to/3xErqQ9 ➡️ Stammtisch B2B Software Vertrieb & PreSales: https://bit.ly/2PnJbT3 ➡️ Du hast Feedback? Hinterlasse es hier: https://bit.ly/3iZox6N ➡️ Du möchtest Dich mit uns austauschen? https://bit.ly/3gzHUn9