Das HR-Manifest! Reflektieren ist wichtig! Sehr wichtig! Aus meiner Reflektionsarbeit ist ein 9-Punkte-Manifest für die HR-Arbeit entstanden. Ich gebe es Dir gerne weiter. Dies für Dein HR-Standing. Mir ist in den letzten Jahren folgendes aufgefallen: Viele Firmen haben klein angefangen. Anfangs alles alleine umgesetzt. Dann wurden sie von Aufträgen überrumpelt. Sie stellten mehr und […]
Om Podcasten
🟥Dieser Podcast ist für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeitende und hilft das Businesstheater in der Arbeitswelt zu verstehen und entsprechend zu begegnen.
Unterhaltsame Facts mit Herzverstand und Humor stehen im Vordergrund🟥
Ob Bewerbungsverfahren, Einführungsprozesse, Personalentwicklung, Führungsunterstützung, Personalbetreuung bis hin zur Kündigung - hier gibt es Impulse, die aus der jahrelangen Praxis (HR-Assistentin, HR-Sachbearbeiterin; HR-Business-Partnerin, HR-Expertin/HR-Leiterin und Mitglied der Geschäftsleitung) kommen.
Die HR Fach-/Sachbücher, regelmässigen Kolumnen zum Thema Arbeitswelten geben Dir weitere Tipps.
👉👉Zudem fliesst theoretisches Fachwissen aus der langjährigen Tätigkeit als HR-Dozentin/-Prüfungsexpertn für Personalfachleute und Führungskräfte informativ und abgleichend ein.
Du erhältst hier unterhaltsame Einsichten in die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven.
Dies mit Interviews, Impulsen, Wissensvermittlung, Tipps und Impulsen.
😎Dabei gelingt es der HerzBlutPersonalerin Diana Roth immer wieder,
die Brille des Mitarbeitenden und der Führungskräfte (inkl. CEO) aufzusetzen.
Sie ist überzeugt: "Erst, wenn wir verstehen, wie andere denken und fühlen, sind wirkliche Änderungen möglich!"
Mit den Impulsen dieses Podcast gelingt Dir Dein erfolgreicher Karriereweg - wie immer der auch aussieht.
👉👉Die Personalerin Diana Roth spricht hier Klartext...dies jedoch diplomatisch und mit Augenzwinkern.
Das Ganze wird getragen von Klangelementen ihrer beiden prägenden Wurzeln (dem Rheinland und der Schweiz).
Ziel dieses Podcasts ist es, dass Personalverantwortliche aufgrund eines Perspektivwechsels in ihrer Positionierung erfolgreicher sind.
HR ist weder der verlängterte Arm der Geschäftsleitung noch die Erfüllungsgehilfin.
HR ist Sparringspartner.
🟥Bewege die Arbeitswelt - sonst wirst Du von ihr bewegt!🟥
HRM IST EINE HALTUNG, DIE DIE ARBEITSWELT VERÄNDEN KANN:
Mehr gibt es mit dem HR-Ticker: https://dianarothcoaching.com/hr-newsletter-plus-geschenk/
Die Bücher zum Podcast heisseN: "Zu jung! Zu alt! Zu schwanger! Zu qualifiziert! so tickt die Arbeitswelt! und "Vertraue dem Misstrauen - so tickt die Arbeitswelt!".
Diese sind in jeder kleinen wie grossen Buchhandlung online wie offline zu erwerben.