APP Podcasts S02E15 | Twój psychologiczny autoportret. W jaki sposób styl osobowości wpływa na relacje zawodowe? - Rozmowa Sławka Błaszczaka z Kasią Florkiewicz
W tym odcinku zapraszamy Was do nieco innej formuły niż dotychczas. Kasia Florkiewicz i Sławek Blaszczak - dwójka niegdyś studentów, obecnie trenerów APP, współwłaściciele Values - zgłębiają Model Oldhama i Morris, narzędzie autodiagnozy i samorefleksji nad profilem osobowości, wykorzystywane podczas studium APP. Omawiają wybrane z 14 stylów osobowości. To wnikliwa rozmowa o świadomości - samego siebie i innych osób - o rozeznawaniu się i umiejętnym poruszaniu się wśród swoich i innych stylów osobowości w codziennym życiu zawodowym. Zanurz się w tematykę zarządzania sobą i zespołem oraz odkrywaj, jak różnorodne osobowości mogą współpracować, aby osiągnąć wspólne cele. 00:00 Zastosowanie narzędzi zależy od kontekstu organizacji 08:32 Sumienny styl: wysoka jakość, perfekcja, kontrola, organizacja. 10:45 Brak elastyczności lidera wynika z perfekcjonizmu. 15:52 Awans grozi mikro-managementem i wstydem przed niedoskonałością. 24:11 Dramatyczne osoby postrzegają życie jak scenę. 28:40 Motywowanie zespołu negatywnie nastawionego do projektów. 32:10 Wyrażam emocje na scenie, kontroluję je w pracy. 41:32 Sens, racjonalność, autonomia. 46:44 Podejmowanie decyzji emocjami i tego konsekwencje. 53:06 Zdecentralizowana odpowiedzialność i trudności adaptacyjne. 01:00:50 Samoświadomość