002 - Personalplanung und Arbeitsrecht | Rechtstipps für Arbeitgeber
In dieser Folge geht es um arbeitsrechtliche Anforderungen und Fallstricke bei der Personalplanung: Insbesondere werden die Diskriminierungsverbote nach dem AGG besprochen sowie die Beteiligung des Betriebsrates und die Schwerbehindertenbewerberabfrage bei der Arbeitsagentur.