8 - Banbrytande grupparbete

Fredrik Lidman, Karl-Erik Edris och Monika Neukirchen samtalar om gruppens centrala roll i arbetet med att lämna den väg vi är inne på för att hitta en ny bana. De pratar om skillnaden mellan att med intellektet tänka fram en lösning, jämfört med att tillsammans i en grupp pejla in ett kreativt pockande av något som vill bli till. Och de pratar om vad som krävs av en individ för att kunna delta i ett banbrytande grupparbete, och om egot och kreativa processer. Och de pratar om att förhålla sig varsamt till födelsen av något nytt.

Om Podcasten

I denna podd, som produceras av Hillesgårdsakademin, samtalar Monika Neukirchen med gäster kring olika aspekter av ett banbrytande ledarskap. Att bryta bana är att göra en avsevärd förändring i den riktning du har – i ditt liv, i din karriär eller i den verksamhet du leder. Det handlar om att ta vägar som ingen eller få har gått förut, eller om att hitta tillbaka till din äkta bana – vägen som du någon gång under livet blev distraherad ifrån, eller kanske blev rädd för. För verkligt nyskapande krävs att man skiftar och vidgar sitt perspektiv – att man byter ut de glasögon genom vilka man betraktar världen. Och det är ingen liten sak att göra. Vi vill därför, med de samtal vi för i denna podd, ge näring till just ett sådant utvidgande av de tankemodeller och förhållningssätt som ligger till grund för hur du uppfattar och hanterar de situationer som utgör din professionella verklighet. Vi hoppas inspirera dig i din egen utveckling som människa och ledare, och till utvecklingen av den verksamhet du verkar i. Och vi hoppas att vi alla, genom att var och en bli lite klokare, tillsammans kan skapa en ljus framtid. Banbrytande ledarskap är också ett ledarskapsprogram som genomförs av Hillesgårdsakademin. Läs mer om programmet och om Hillesgårdsakademins konsultverksamhet, på www.hillesgardsakademin.se/ LinkedIn www.linkedin.com/company/hillesgardsakademin/ Facebook www.facebook.com/Hillesgardsakademin/