Jak wspierać neuroróżnorodny zespół?

Wiedza to potęga – a im więcej wiesz o tym, jak zadbać o neuroatypowe osoby w zespole, tym lepiej będzie funkcjonować Twoja firma.  To nie  tak, że musisz wprowadzić specjalne zasady tylko dla nich. Inkluzywna komunikacja czy komfortowa przestrzeń do pracy to coś, na czym w organizacji zyskają wszyscy!  W tym odcinku podcastu nie tylko poznasz potrzeby osób neuroróżnorodnych – przede wszystkim dowiesz się, na jakich trzech filarach oprzeć działania, które pomogą Ci zaopiekować się takimi pracownikami. A czasem naprawdę wystarczy jedna, drobna zmiana. Spróbujesz? ___Doświadczonym właścicielom firm, którzy chcą od biznesu czegoś więcej niż zarabiania pieniędzy, pomagamy budować i rozwijać emocjonalnie angażujące marki. Jeśli czujesz, że możemy wspólnie zrobić coś dobrego lub masz jakiś biznesowy problem do rozwiązania – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/Po więcej treści o:🚀 tworzeniu angażującej marki z misją🧠 strategii marki, rozwoju EQ, leadershipie🔬 psychologii i neurobiologii emocji w biznesiezapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Om Podcasten

Istnieje powszechne przekonanie, że w biznesie chodzi o zarabianie pieniędzy. Że aby zarobić, trzeba się narobić i że frustracja jest wpisana w prowadzenie firmy. A co, jeśli nie? To podcast, który pokazuje inną stronę prowadzenia biznesu. Kari Goldyn i Bartek Goldyn, w oparciu o neurobiologię i psychologię ludzkich zachowań, pokazują, jak prowadzić biznes, który oprócz satysfakcji finansowej, przynosi także poczucie spełnienia i szczęścia. Uczą, jak budować marki, które emocjonalnie angażują, zarówno klientów, jak i właścicieli oraz członków ich zespołu.