Sote vaatii ihmisiä - sote-uudistuksen askelmerkit henkilöstöhallinnossa
Mitä sote-uudistus vaatii organisaatioilta henkilöstöjohtamisen, työvoimanhallinnan, palkkojen ja ylipäänsä HR-prosessien näkökulmasta?
Mitä sote-uudistus vaatii organisaatioilta henkilöstöjohtamisen, työvoimanhallinnan, palkkojen ja ylipäänsä HR-prosessien näkökulmasta?