İyi yazılımcı bulmanın zor olduğu bu dönemde firmalar neler yapmalı?
Özellikle Türkiye'deki tüm firmaların ortak derdi kalifiye IT çalışanı bulmak. Bu sorunu çözmek için şirketler neler yapıyor ya da neler yapmalı? Yurtdışındaki firmalar ne gibi önemler alıyor ve çalışanlar için tercih edilecek firma haline geliyorlar? Remote çalışmanın da giderek artması ile birlikte yaşanılan şehir/ülke sınırlarına bağlı kalmaksızın iş fırsatlarının değerlendirilmesi IT sektöründe neleri değiştiriyor ve değiştirdi? Yurtdışındaki firmalar nasıl önlemler alıyor, Türkiye'deki firmalar nasıl önlemler alıyor?