Adaptabilitate și inovație în HR: povestea lui Dragoș Gheban
Dacă ai vrut vreodată să schimbi jobul sau domeniul de activitate, probabil ai intrat cel puțin o dată pe Hipo.ro. Invitatul nostru din acest episod, Dragoș Gheban, a intrat și el acolo, însă sub altă formă. În 2010 Dragoș, care acum are peste 17 ani de experiență în domeniul HR și employer branding, a devenit managing partner la Hipo.ro. Dar înainte de asta, în 2006, a pus bazele Catalyst Solutions, alături de partenerul său. Catalyst oferă o gamă largă de servicii, cum ar fi târguri de carieră, programe de dezvoltare a talentelor, ghiduri de carieră și campanii de employer branding, pentru peste 500 de clienți importanți, inclusiv corporații multinaționale, bănci, companii de tehnologie și ONG-uri. Printre proiectele lor emblematice se află Angajatori de TOP, cel mai mare târg de cariere din România, DevTalks, DevCon, Ziua Națională a Internului, Maratonul Internship & Trainee și Top Talents, un program de dezvoltare personală și profesională pentru studenți. Ce am învățat de la Dragoș: 💡 Orice provocare, până și pandemia, poate duce la noi soluții, cât timp ești dispus să te adaptezi și nu să te opui situației în care te afli 💡 Un manager trebuie să fie deschis să învețe de toate 💡 Ce pot face firmele mici pentru a primi atenție de la potențiali clienți 💡 Ce aspecte iau în considerare oamenii din recrutare când au de ales între aplicanți 💡 Niște perspective foarte interesante legate de dezbaterea home office vs. birou Ascultă în întregime acest episod “Creatori de afaceri” ca să afli cum înțelegerea dinamicii și a provocărilor de afaceri te ajută să găsești soluții în cele mai dificile situații. 🎧 Creatori de afaceri este un proiect MiniCRM.