¿Cómo NO medir el desempeño de un developer?
Cuando trabajaba en una empresa hace algunos años como desarrollador de software me topé con una situación de lo más extraña, los directivos buscaban la mejor manera de medir el desempeño de los desarrolladores, uno de ellos propuso medir por línea de código escrita, idea apoyada por la gerencia, el plan piloto solo duró un par de semanas.