De beste feedback

Niet iedereen gaat even goed om met feedback. Hoe komt het dat iedereen anders omgaat met feedback? Hoe geef je goede feedback? Of, beter nog, hoe ontvang je feedback? Deze vragen lijken misschien niet zo groot, maar gedurende het leven krijgen we continue met feedback te maken. Wellicht is het handig om hier goed mee om te kunnen gaan. Aangezien we er weer diverse gereedschappen bij halen is het erg nuttig om de kennis uit de volgende afleveringen mee te nemen: “02 – De 4 functies van gedrag” “09 – De grootste belemmering van gedragsverandering” 00.40: Terugblikken op aflevering 01 02.05: Wat is feedback? 04.25: Wanneer voelt feedback als kritiek? (terugkoppeling naar aflevering 09) 05.50: Hoe ervaar je feedback? 07.15: Positie bepalen door feedback 08.35: Wat is de beste manier van feedback geven? 09.50: De beste feedback training 11.05: Leren omgaan met feedback 16.45: Samenvatting feedback 17.05: Complimenten geven Wil je feedback gebruiken voor positieve gedragsverandering? Volgende aflevering gaan we in op het geven van waardering en complimenten te geven. Want het blijkt dat dàt hoog scoort in de wereld van gedragsverandering.Website — https://www.degedragscoach.nl/ Email — lex@degedragscoach.nl LinkedIn — https://nl.linkedin.com/company/de-gedragscoach

Om Podcasten

Waar komt gedrag eigenlijk vandaan? Waarom doen we wat we doen? En waarom doen we bepaalde dingen juist niet?Hoe mooi zou het zijn als we antwoord kunnen geven op deze vragen en kunnen begrijpen waar gedrag vandaan komt. Mensen gedragen zich wetmatig en het blijkt dat elk gedrag logisch verklaarbaar is!Aan de hand van toegepaste gedragsanalyse, sociale psychologie en antropologie duiken we in de wereld van gedrag en gedragsverandering. Met praktische gereedschappen en verklaarbare technieken doen wij ons best om het mysterie van gedrag logisch en begrijpelijk te maken. We reiken handvaten aan om je eigen gedrag, het gedrag van een ander of groepsgedrag te beïnvloeden en zelfs te veranderen.