69. Delegieren? Aber wie?“
Wer nicht delegieren kann, hat als Konsequenz 1) zuviel Aufgaben selbst auf dem Tisch und 2) Mitarbeiter, die nicht selbstverantwortlich arbeiten. Beides lässt sich ändern! Dazu gehört zunächst einmal immer und als allererstes der klare Entschluss das ändern zu wollen und danach die Umsetzung. Bei den meisten Führungskräften, mit denen ich arbeite, erlebe ich, dass sie schlichtweg nicht wissen, wo sie anfangen sollen. Zum einen geht es um Selbstmanagement und zum anderen um die Führung von Mitarbeitern. Wenn wir an der einen Schraube drehen passiert auch etwas an der anderen Schraube. In dieser Podcastfolge ein paar Impulse über das "Wie" ... viel Spaß beim Zuhören