#15 Psychologische Sicherheit im Team fördern
Psychologische Sicherheit bedeutet im Kern ein Lernumfeld zu schaffen, in dem Fehler erlaubt sind eine Atmosphäre herzustellen, in der Offenheit erwünscht ist und eine Kultur zu entwickeln, die zu konstruktivem Feedback ermutigt. Was können Sie als Führungskraft tun, um Psychologische Sicherheit zu gewähren? Wie kann Coaching dabei unterstützen, die notwendige Führungskompetenz für Vertrauen und Innovation zu entwickeln? Das erfahren Sie in der aktuellen Folge des Business Coaching Podcast.