1716. Podemos cambiar comportamientos, no a las personas
Saber, diferenciar entre aquellos comportamientos que son fácilmente corregibles y aquellos que requieren un desgaste enorme y son casi imposible de corregir es clave a la hora de gestionar equipos. Porque no se maneja de la misma manera cuando alguien comete un error por un comportamiento inadecuado pero corregible que por algo que realmente debería volver a nacer para que cambiara esa forma de actuar.Así que sobre ello, vamos a reflexionar en el episodio de hoy que os invito a escuchar con detenimiento.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1