Deutsche Großunternehmen setzen auf Diversität
Toleranz, Respekt vor dem Anderen und Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur zu pflegen, ist leichter gesagt als getan. Doch kaum ein Großkonzern kommt heute ohne Diversity Management aus.
Toleranz, Respekt vor dem Anderen und Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur zu pflegen, ist leichter gesagt als getan. Doch kaum ein Großkonzern kommt heute ohne Diversity Management aus.