06. Hvad kan employee advocacy lære af reklamebureauerne? - med Jonas Waaben

"Autentisk har længe bare været et greb i reklamebranchen".

Sådan siger denne episodes gæst, Jonas Waaben. Og det har han jo, irriterende nok, ret i.

Men er der ikke alligevel forskel på det iscenesatte håndholdte og krøllede og så på den umiddelbarhed der kan opstå når vi bruger vores egne personlige profiler på sociale medier?

I alt fald er denne episode i sig selv et eksempel på en faglig samtale der stikker i mange uplanlagte retninger.


Hør Jonas uddybe:

-Hvorfor han ikke altid køber præmissen om det autentiske.

-Balancegangen mellem medarbejdernes gakkede ytringer online og organisationens brand.

-Bureauets tilgang til employer branding.

-Det rimelige i at nogle medarbejdere ikke har lyst til at advokere og det urimelige i at forvente det.

-Kernefortællingens rolle som vejviser

....og så et strejf af Gnags.

 

Find Campfire & Co her:

⁠https://camp-fire.dk/⁠

 

og følg Jonas (gør det. Virkelig!) her:

⁠https://www.linkedin.com/in/jonas-waaben/⁠

Om Podcasten

Digital øjenkontakt er en podcast om employee advocacy. Hvad er det egentlig? Hvem gør det godt og hvad kan vi lære af dem? Det forhandler vi om her, sammen med den kommunikerende topleder, ildsjælen fra employer branding eller eksperter i organisationspsykologi, motivation, ledelse, netværk etc. Du går herfra med cases, holdninger og tendenser indenfor alt hvad der rimer på employee advocacy. Jeg, din vært, har arbejdet med employee advocacy de sidste 7 år. Det er en disciplin der lige er blevet teenager og gennemgår en vanvittig udvikling i disse år. Kom med! Bh Anne Frost