20. Hvis bestyrelserne var ambassadører - med Laura Vilsbæk

Det er ikke HELT uproblematisk at fortælle om sit bestyrelsesarbejde, men det behøver heller ikke at være decideret svært. Det er ikke DET vigtigste i bestyrelsesarbejdet, at være formidlende, men det er absolut heller ikke ligegyldigt. Og ikke mindst - det er stadig et kriminelt undervurderet redskab når man skal lande sig en bestyrelsespost. Gæsten er Laura Vilsbæk, som udover at sidde i flere bestyrelser, er kendt for sin fremragende bog om bestyrelsesarbejdet: "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" Dagens episode er en samtale om den personlige profil og ambassadørskab når man sidder i en bestyrelse. Det handler en smule om regler og kommunikativ kontrol, men faktisk mere om en ny type af bestyrelsesmedlem, hvor det at spørge, lytte og være nysgerrig er eftertragtede kompetencer. Når du har lyttet og er blevet sulten efter at være et synligt bestyrelsesmedlem, så gå ind og sbonnér på Lauras podcast "Ny i bestyrelsen" https://www.nyibestyrelsen.dk/podcast og følg Laura her: https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/

Om Podcasten

Digital øjenkontakt er en podcast om employee advocacy. Hvad er det egentlig? Hvem gør det godt og hvad kan vi lære af dem? Det forhandler vi om her, sammen med den kommunikerende topleder, ildsjælen fra employer branding eller eksperter i organisationspsykologi, motivation, ledelse, netværk etc. Du går herfra med cases, holdninger og tendenser indenfor alt hvad der rimer på employee advocacy. Jeg, din vært, har arbejdet med employee advocacy de sidste 7 år. Det er en disciplin der lige er blevet teenager og gennemgår en vanvittig udvikling i disse år. Kom med! Bh Anne Frost