22. Er employee advocacy andet og mere end posts og personlige profiler? - Kasper Arp-Hansen.

”Hvordan får man nogen af de mest eftertragtede fagligheder til at søge job i sin organisation”, spurgte alle? Hvis du så ovenikøbet er i den offentlig sektor, har et navn der ikke rimer på noget og din eneste kunde er SKAT? Hvordan skal talenterne så få øje på dig? Det handler den her episode om.   Gæsten er Kasper Arp-Hansen, Employer Branding Manager i en af landets lidt mere tilbagetrukne styrelser – Udviklings- og Forenklingsstyrelsen.   Vi kommer blandt andet ind på: ·     Er ambassadørskab og employee advocacy 2 forskellige ting? ·     Hvordan man skaber rammerne for at få specialisterne ud at møde de kommende kandidater. ·     Hvem man skal samarbejde med internt.   Find Kasper og følg hans arbejde her: ⁠https://www.linkedin.com/in/kasperarp-hansen/⁠

Om Podcasten

Digital øjenkontakt er en podcast om employee advocacy. Hvad er det egentlig? Hvem gør det godt og hvad kan vi lære af dem? Det forhandler vi om her, sammen med den kommunikerende topleder, ildsjælen fra employer branding eller eksperter i organisationspsykologi, motivation, ledelse, netværk etc. Du går herfra med cases, holdninger og tendenser indenfor alt hvad der rimer på employee advocacy. Jeg, din vært, har arbejdet med employee advocacy de sidste 7 år. Det er en disciplin der lige er blevet teenager og gennemgår en vanvittig udvikling i disse år. Kom med! Bh Anne Frost