Corporate Audio 1: Wann und wie Podcasts für Unternehmen sinnvoll sind | #Unternehmenskommunikation 💬
EXPERTENGESPRÄCH | Was ist der Unterschied zwischen Corporate Audio und Firmenpodcast? Dieser wichtigen Frage gehen wir auf den Grund. Außerdem schauen wir uns Beispiele an, die einfach zeigen, für welche Cases du Firmenpodcasts nutzen kannst. Eignet sich dieses Format als Content Piece? Und wird es eher für die interne oder für die externe Kommunikation genutzt? Sei gespannt. Du erfährst... · …was einen Firmenpodcast sinnvoll macht · …für welche Cases du einen Firmenpodcast einsetzen kannst · …ob du Audio auch im Vertrieb nutzen kannst · …warum du als Podcaster:in auch Influencer:in bist ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Kommunikation: Tauche ein in die Welt der Unternehmenskommunikation! Zusammen mit Expert:innen und Kommunikationsprofis analysieren wir praxisnahe Beispiele und teilen konkrete Tipps in Bereichen wie PR, interner und externer Kommunikation oder Werbung. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Maximilian Conrad, CEO Hype1000 __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:04:19) Firmenpodcast vs. Corporate Audio (00:06:31) Firmenaudio: 1 Content-Piece oder Bouquet? (00:09:02) Beispiele für einen Firmenpodcast (00:14:10) Podcast für interne/externe Kommunikation (00:18:18) Audio für Sales & Leads? (00:24:26) Podcaster = Influencer? (00:26:47) Zielgruppe Audioprojekt (00:29:20) Reichweiten – 1x1 (00:35:26) Social, Ads & Vermarktung __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.