So wird dein Unternehmen zur "Top Company"

📱 Zu Gast: Johannes Lemminger Darum geht’s in dieser Folge Was macht ein Unternehmen zur Top Company? Ist es nur ein Siegel oder steckt da viel mehr dahinter? Gemeinsam mit meinem heutigen Gast Johannes Lemminger tauchen wir tief in die Unternehmenswelt ein und klĂ€ren, welche Schritte notwendig sind, um als Arbeitgeber wirklich herauszustechen – von innen heraus! Johannes ist Steuerberater und Unternehmer, doch er denkt weit ĂŒber Zahlen hinaus. Seine Kanzlei wurde als Top Company ausgezeichnet – und das nicht durch Zufall! In dieser Episode erfĂ€hrst du: ✅ Wie sich Unternehmenskultur langfristig verĂ€ndert ✅ Warum Mitarbeitergewinnung mehr ist als eine Stellenanzeige ✅ Welche Rolle AuthentizitĂ€t in der Arbeitgebermarke spielt ✅ Was die Fischphilosophie mit einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu tun hat 🐟 ✅ Warum Zeitdruck uns oft im Weg steht und wie wir uns davon lösen können

Om Podcasten

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders! Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, StÀrken stÀrken, WertschÀtzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute FachkrÀfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben. In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen GÀsten aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen: - wie mit einfachen, praktischen Mitteln die ArbeitsverhÀltnisse attraktiv werden können, - dass die Mitarbeitergewinnung gelingt - und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden. - wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt - und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert. Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjÀhrigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erklÀre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.