11. Coachning
Coachande förhållningssätt som chef leder till bättre resultat i verksamheten, äkthet i relationer och trygga arbetsplatser. Coachning är ett verktyg. En metodik för att skapa förändring. Den kan användas på vilket område som helst. Och du som coachar behöver inte ha expertkompetens i området för din uppgift är processen i samtalet inte innehållet. Det blir en tydlighet i mål, strategi, hinder, möjligheter, handlingsplan, motivation men även äkta möten och samhörighet. Detta leder till resultat i verksamheten.