Till podcasten

Att göra sig själv "överflödig" som ledare - Engagemangspodden

Avsnittet publicerades: 2/12/2019

Ramin hade arbetat i teamet i två år innan han själv tog över ansvaret som ledare. Han hade en stark bild av teamets kompetens, vad som fungerade bra, mindre bra och vad som behövdes göras annorlunda. Han vågade ställa den fråga som alla gick och bar på: vem skulle sakna oss om vi försvann imorgon? Varför? Varför inte? De har arbetat mycket med att definiera tydliga ansvarsområden, roller och mandat. Idag upplever teamet en hög grad av kompetens, autonomi och samhörighet. Och har ett stort självförtroende i vem de finns till för och varför.

Om podcasten

Älskar du också att engagemang och välmående? Då är du hjärtligt välkommen till Engagemangspodden och oss på Hej Engagemang. Vi är en rörelse som verkar för ett mer engagerat och välmående Sverige. Ett Sverige där vi går till arbetet för att vi vill, tycker det är kul, känner oss värdefulla och utvecklas. Inte för att vi måste. Syftet med Engagemangspodden är att sprida kunskap och inspiration om just engagemang. Detta engagemang som är så jäkla viktigt både för välmående, samarbete, utveckling och goda prestationer. I podden möter du gäster som skapat fantastiska resultat genom att fokusera på människorna i organisationen i första hand. Som fått dem att känna sig som riktiga superhjältar på jobbet. Gästerna är allt från vd:ar, chefer, medarbetare, forkskare, ja helt vanliga människor som tillsammans med andra skapat magi. Välkommen till ett mer engagerat och välmående Sverige!