Till podcasten

Sambandet mellan mångfald och engagemang - Engagemangspodden

Avsnittet publicerades: 10/1/2019

I detta avsnitt gästas vi av Anna Stenberg, grundare av rekryteringsföretaget Wes, vars vision är att aktivt bidra till att öka mångfalden i näringslivet. Undersökningar visar att det finns en stark korrelation mellan ökad mångfald, lönsamhet och tillväxt. Diversifierade ledningar och styrelser gör organisationer mer lönsamma, ger högre aktieavkastning och mer konkurrenskraftiga i frågan om den bästa kompetensen. Hur kan organisationer skapa en kontext och arbetskultur där medarbetarna känner engagemang och får vara sig själva och vilka nya krav ställs på ledarskapet i grupper som är präglade av mångfald?

Om podcasten

Älskar du också att engagemang och välmående? Då är du hjärtligt välkommen till Engagemangspodden och oss på Hej Engagemang. Vi är en rörelse som verkar för ett mer engagerat och välmående Sverige. Ett Sverige där vi går till arbetet för att vi vill, tycker det är kul, känner oss värdefulla och utvecklas. Inte för att vi måste. Syftet med Engagemangspodden är att sprida kunskap och inspiration om just engagemang. Detta engagemang som är så jäkla viktigt både för välmående, samarbete, utveckling och goda prestationer. I podden möter du gäster som skapat fantastiska resultat genom att fokusera på människorna i organisationen i första hand. Som fått dem att känna sig som riktiga superhjältar på jobbet. Gästerna är allt från vd:ar, chefer, medarbetare, forkskare, ja helt vanliga människor som tillsammans med andra skapat magi. Välkommen till ett mer engagerat och välmående Sverige!