312 "Virksomheder skal være robuste - ikke medarbejderne" Carsten Lassen
Er du klar til et mere rummeligt arbejdsliv? Nu begynder vi en spændende sommerserie, hvor Flemming Christensen hver torsdag har talt med en udvalgt leder. Hvad er det gode arbejdsliv, hvordan sætter vi alle kræfter i spil, hvordan bliver man bedre til at lede sig selv? Den første gæst er Carsten Lassen. Han er direktør for firmaet Specialisterne, der kæmper for et diverst arbejdsmarked, hvor potentialet vægtes højere end udfordringerne, og menneskers forskellige talenter udfoldes. Specialisterne fokuserer på neurodivergente mennesker, særligt folk med autisme, som er en gruppe med et ofte uforløst potentiale. De er i følge Carsten kendetegnede ved, at de kan levere ekstraordinære resultater, hvis vi giver dem de rette rammer. (Folk med fx autisme, adhd, Tourette og ordblindhed kan kaldes neurodivergente, da deres hjerner adskiller sig lidt for flertallets, som så kaldes neurotypiske.) Lyt til denne samtale med Flemming Christensen, hvor Carsten Lassen kommer ind på: ✔️ Vigtigheden af diversitet ✔️ Om at verden er neurodivers. Vi ikke må dræbe kreativiteten ved at fokusere på processen fremfor målet ✔️ Hvorfor nysgerrighed er et af de vigtigste lederkompetencer ✔️ At en god moderne leder interesserer sig for mennesker, og at det er arbejdspladsen, der skal være robust og omstillingsparat for at få de bedste resultater. Links https://dk.specialisterne.com/ https://thinkaboutit.dk/teamudvikling https://thinkaboutit.dk/den-rigtige-kultur-i-teamet-styrker-din-strategi.html https://thinkaboutit.dk/det-staerke-teambrand-skaber-trovaerdighed-og-indre-styrke-i-teamet.html