115. Visionen om att förändra maktens korridorer
I Feminvestpodden har vi med oss visionärerna Sandra Kastås och Eva Brådhe som har med bolaget Diversity Board ambitionen att förändra maktens korridorer. Diversity Boards vision är att få in mer mångfald och perspektiv då många styrelser och ledningsgrupper idag är allt för homogena. Kulturen som därmed uppstår genomsyrar ofta hela verksamheten och man går miste om många möjligheter. Mångfald på arbetsplatsen handlar främst om att utnyttja många olika erfarenheter/perspektiv och kunskaper.