#1 AIが僕らを人事評価する未来がやってきたぞ(ビデオポッドキャスト)

このテーマについて「AIが人事評価に介入する未来は絶対に来る!」と先読みして力説していたVoicy(有料放送回)はこちら:https://voicy.jp/channel/1232/64780472025年3月14日 日経産業新聞一面・JCOMが導入した大胆な施策・AIがなぜ人事評価に向いているのか?・AIは本当に正しい評価を下せるのか?・僕ら会社員の働き方はどう変わっていくのか?みなさん、相当ヤバい未来がもうすぐそこにやってきてますね。会社員/サラリーマンは今後、オンライン上でのやり取り、例えばMircrosoft TeamsやSlack、Chatworksなどのビジネスチャット上でのやりとりや、リモート会議の内容など、すべて記録された上で、人事評価に役立つ客観的なデータをAIが上司に提出するようになります。AIに自分が評価されるなんてまっぴらごめん?それとも、人間が人間を評価しようとする限り、どうしても感情が入ってしまうのだから、AIの評価が入った方がむしろ良い?いよいよ現実になり始めたディストピアな未来。皆さんはどう感じますか?

Om Podcasten

本を読む。流れを読む。未来を読む。この放送は、ビズリーチやメルカリ、スマニューといったユニコーン企業を渡り歩くプロダクトマネージャーが、働き方やキャリアの未来について考察する番組です。 Twitter(X): https://twitter.com/tairo 経歴: https://www.linkedin.com/in/tairo-moriyama-03315042 書籍: https://amzn.to/341oqUD 新卒リクルートで人事/法人営業 →デジタルマーケティング →ニートからの飲食店アルバイト →フロントエンドエンジニア →WILDCARD CEO →ビズリーチ Search Engineer →メルカリ Engineering Director →スマートニュース Tech PM, Product Lead (現職)