#012 - Rouw en verlies
In deze aflevering van "Gewoon Opvoeden" spreekt Ilse van Schaik met Maurits Groot Kormelink, verlies- en rouwtherapeut en speltherapeut. Ze verkennen samen het thema rouw en verlies, en hoe ouders hun kinderen daarin kunnen ondersteunen.Maurits legt uit wat rouw is, hoe verlieservaringen (zoals overlijden, ziekte, of verhuizing) invloed hebben op kinderen, en waarom het zo belangrijk is om als ouder aanwezig en oprecht geïnteresseerd te zijn. Hij introduceert het krachtige beeld van de “twee eilanden”: het eiland van verlies en het eiland van herstel, tussen welke kinderen (en volwassenen) voortdurend heen en weer bewegen tijdens hun rouwproces. De aflevering biedt concrete tips voor ouders: geef correcte informatie, wees eerlijk en duidelijk, bied ruimte aan alle emoties (niet alleen verdriet, maar ook boosheid), en laat kinderen actief deelnemen aan het proces zonder hen verantwoordelijk te maken voor het welzijn van volwassenen. Maurits benadrukt dat rouwen niet opgelost hoeft te worden, maar vooral doorleefd mag worden — samen en in eigen tempo. De aflevering sluit af met een waardevolle boodschap: binnen een gezin rouwt iedereen op zijn eigen manier, en er is geen goed of fout in hoe mensen hun verlies ervaren. Verbinding en begrip zijn hierin essentieel. ONDERWERPEN Wat is rouw? Verschil tussen verlies en rouw Het belang van correcte informatie en eerlijkheid naar kinderen De theorie van de "twee eilanden": verlies en herstel Emoties in de rouw: verdriet én boosheid zijn normaal Hoe ouders zichzelf kunnen ondersteunen terwijl ze hun kind ondersteunen Concrete tips om kinderen te helpen bij verlieservaringen Rouwen als een uniek proces voor ieder gezinslid Links: https://maatwerkbijverlies.nl/over/https://moogelijk.nl/voel-ik-wel-genoeg-rouw-ik-wel-goed/ Boeken tips: https://www.lannoo.be/nl/kinderen-helpen-bij-verlies-0 boek over rouw bij kinderen en jongerenhttps://rouwophetwerk.boekenmetgevoel.nl/ praktisch managementboek laat je zien dat het omgaan met een medewerker in rouw eigenlijk helemaal niet zo moeilijk is. Het boek is geschikt voor werkgevers, leidinggevenden en HR-professionals