3 guidelines til ledelse, som omfavner neurodivergente

I dagens episode har vi Pernille Erichsen med i studiet.Pernille er underdirektør i Dansk Industri, og er vanvittigt skarp på hvad der sker i dansk erhvervsliv samt ledelsesområdet.I episoden har jeg fået lov til at trække en masse guldkorn ud af hjernen på hende, hvor du bla. bliver klogere på:Hvordan man som virksomhed bliver mere konkurrencedygtig og følger med tiden. Ikke kun økonomisk, men med fokus på social ansvarlighed, og det at skabe inkluderende arbejdspladser, som også tiltrækker arbedjskraft.Vi dykker også ned i 3 specifikke guidelines, som den enkelte leder kan bruge i hverdagen for at skabe bedre rammer for neurodivergente. Både til dem, som allerede er godt i gang, og dem som gerne vil blive klogere på feltet, som er helt grønne._____________Link til GladTeknikWebsiteLink til Mads MariusWebsiteLinkedInLink til PernilleLinkedIn

Om Podcasten

GladPodcast har det neurodivergente område som hovedtema.Det vil sige - alle de måder hvorpå en hjerne kan være krøllet - uanset diagnosen.Formålet med GladPodcast er at formilde viden, redskaber samt strategier til at arbejde med sig selv og mennesker indenfor det neurodivergente område. Det vil sige - hvordan skaber man de bedste rammer for neurodivergente, så de kan performe på bedste vis.Hvis du selv er neurodivergent, eller arbejder med mennesker indenfor området, så vil du finde stor værdi i de mange episoder, som er tilgængelige.Du kan møde en bred palette af mennesker i episoderne: vores egne medarbejdere, fagpersoner, skuespillere, ledere og mange flere.Vært:Mads MariusStifter af GladTeknik:Mathias Emil Nielsen