Det her skal du gøre for at fastholde unge på arbejdspladsen

Vi har haft besøg af Tobias – tidl. ungeminister i Coop – til en inspirerende snak om, hvad der skal til for at tiltrække og fastholde unge medarbejdere i dag.Som ungeminister repræsenterede Tobias over 25.000 unge i Coop, hvor han havde en solid finger på pulsen, når det gælder unges behov, drømme og forventninger til arbejdspladsen.I episoden bliver du bl.a. klogere på:👉 Hvad unge faktisk efterspørger på jobbet👉 Hvordan man som leder skaber rammer, hvor unge trives og har lyst til at blive👉 Hvorfor 13-14-årige medarbejdere er en kæmpe gevinst for Coop – og hvad andre virksomheder kan lære af detVi taler også om, hvordan man undgår generationskløfter og misforståelser, når unge møder voksne kollegaer - og hvorfor det er vigtigt at møde de unge, der hvor de er._____________Link til GladTeknikWebsiteLink til Mads MariusWebsiteLinkedInLink til TobiasLinkedIn

Om Podcasten

GladPodcast har det neurodivergente område som hovedtema.Det vil sige - alle de måder hvorpå en hjerne kan være krøllet - uanset diagnosen.Formålet med GladPodcast er at formilde viden, redskaber samt strategier til at arbejde med sig selv og mennesker indenfor det neurodivergente område. Det vil sige - hvordan skaber man de bedste rammer for neurodivergente, så de kan performe på bedste vis.Hvis du selv er neurodivergent, eller arbejder med mennesker indenfor området, så vil du finde stor værdi i de mange episoder, som er tilgængelige.Du kan møde en bred palette af mennesker i episoderne: vores egne medarbejdere, fagpersoner, skuespillere, ledere og mange flere.Vært:Mads MariusStifter af GladTeknik:Mathias Emil Nielsen