Hvordan bliver vi bedre til at prioritere vores mentale helbred i en travl hverdag? (med Ditte fra GoodTalks)

Vi har haft fornøjelsen af at have Ditte, partner i Goodtalks, med i studiet – til en samtale om, hvordan vi skaber arbejdspladser, hvor mental sundhed er første prioritet for alle medarbejdere.Goodtalks har bl.a. skabt Danish Diversity Week og Danish Diversity Awards, men hjertet i deres arbejde er en digital læringsplatform – eller som Ditte selv kalder det: et mentalt træningscenter, hvor medarbejdere kan finde ro, motivation og værktøjer til at styrke deres trivsel.I episoden bliver du bl.a. klogere på:👉 Hvordan vi alle kan blive bedre til at prioritere vores mentale helbred i en travl hverdag 👉 Hvorfor generationskløfter kan spænde ben for forandring – og hvordan vi bygger bro👉 Goodtalks’ mentale kapital-model, som hjælper virksomheder med at styrke trivsel og arbejdsglæde_____________Link til GladTeknikWebsiteLink til Mads MariusWebsiteLinkedInLink til DitteLinkedIn

Om Podcasten

GladPodcast har det neurodivergente område som hovedtema.Det vil sige - alle de måder hvorpå en hjerne kan være krøllet - uanset diagnosen.Formålet med GladPodcast er at formilde viden, redskaber samt strategier til at arbejde med sig selv og mennesker indenfor det neurodivergente område. Det vil sige - hvordan skaber man de bedste rammer for neurodivergente, så de kan performe på bedste vis.Hvis du selv er neurodivergent, eller arbejder med mennesker indenfor området, så vil du finde stor værdi i de mange episoder, som er tilgængelige.Du kan møde en bred palette af mennesker i episoderne: vores egne medarbejdere, fagpersoner, skuespillere, ledere og mange flere.Vært:Mads MariusStifter af GladTeknik:Mathias Emil Nielsen