Sådan skaber du inklusiv ledelse, som hos Novo Nordisk
I dagens episode har vi dygtige, Liselotte Hyveled med i studiet.Liselotte er Chief Patient Office hos Novo Nordisk, og har i tidernes morgen været med til at starte 2 initiativer op hos Novo, som har haft til formål, at inkludere neurodivergente samt dem med et fysisk handicap på arbejdspladsen.Nemlig project opportunity og Novotunity.De 2 projekter dykker hun ned i i dagens episode, som du bestemt kan lære noget af.Udover det, så går Liselotte også i dybden med hvor man kan gå hen hvis man ønsker viden på Handicapområdet. Hvad skal man vide ift. løntilskud, jobannoncen, arbejdsrammerne - og hvad hvis man vil blive klog på de forskellige diagnoser?Alle de spørgsmål får du svar på i dagens episode.Links fra episoden:Det Centrale HandicaprådMød Alvin fra Novo_____________Link til GladTeknikWebsiteLink til Mads MariusWebsiteLinkedInLink til LiselotteLinkedIn