Olisiko rekrytointi oikeasti yhtään huonompaa vaikka henkilöarvioinnit lopetettaisiin kokonaan?
Yleisin asiakaspalaute arvioinneista: "sama kuva teille syntyi kuin meillekin". Mikä oli siis koko homman lisäarvo? Onko arviointien käyttäminen vain epävarmuuden poistamista tai vallankäyttöä?