Female Leadership und Perspektivenvielfalt im Top Management
Carolin Schlegtendal ist HR Director bei PAYBACK und engagiert sich für Diversität und Inklusion bis hin zur obersten Führungsebene. Carolin hat in ihrer über 15-jährigen Karriere bei PAYBACK schon sehr viel erreicht - so liegt der Anteil von Frauen in Führung bereits bei fast 50%. Noch gilt das nicht für das Top-Management und daran arbeitet Carolin hart mit ihrem Team durch unterschiedlichste Maßnahmen und Projekte. Zu ihren Initiativen gehören Entwicklungs- und Trainingsangebote speziell für Frauen, ein Mentorensystem und Netzwerkveranstaltungen sowie eine strategische Partnerschaft mit PANDA. Alle diese Maßnahmen werden flankiert durch eine hohe Vereinbarkeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer firmeninternen Kita. Um Rolemodels und Sichtbarkeit für weibliche Führungskräfte (auch in Teilzeit) zu schaffen, hat sie letztes Jahr erfolgreich eine interne Kommunikationskampagne ins Leben gerufen. Carolin ist eine starke Verfechterin von diversen Teams und sagt, dass es einen direkten Zusammenhang zwischen der Arbeitskultur und dem Unternehmenserfolg gibt. Zudem appelliert sie an alle Frauen, die großen Chancen dieser Zeit zu ergreifen und die Dinge selbst in die Hand zu nehmen! Alle Informationen aus dem Interview findest du in den Shownotes: https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/tag57 Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing https://tlnts.de