[đŸŒ± ÉTÉ IMPACT] CrĂ©er 100 entreprises pour lutter contre le changement climatique, avec Nicolas Sabatier, co-fondateur de Team for the Planet

C'est l'Ă©tĂ© sur Harmony Inside ! Et pour accompagner vos vacances, nous vous proposons de dĂ©couvrir en version remasterisĂ©e les portraits d'entreprises qui font le choix de l'impact pour transformer notre monde. Toutes ces entreprises ont une culture exceptionnelle ; peut-ĂȘtre y a t'il quelque chose Ă  y trouver ?đŸŒ±Â  112000 associĂ©s et 6 co-fondateurs crĂ©ent 100 entreprises pour lutter contre le rĂ©chauffement climatique. Ce n'est pas le dĂ©but d'une mauvaise blague sur l'entrepreneuriat. C'est juste l'Ă©norme ambition de Team for the Planet.  ForcĂ©ment, Nicolas et son Ă©quipe ne font rien comme les autres. En mĂȘme temps, difficile de rĂ©soudre un problĂšme avec les solutions qui ont contribuĂ© Ă  le crĂ©er, non ? Dans cette galaxie, Nicolas joue le rĂŽle de gardien du temple. Il cherche Ă  crĂ©er et prĂ©server la culture de Time for the Planet, et Ă  la diffuser pour crĂ©er l’engagement de son immense communautĂ©.  Et il est venu nous raconter : đŸŒ±Comment il diffuse cette culture pour que chacun des associĂ©s en soit le garant đŸŒ±Comment Team for the Planet a inventĂ© une structure d'organisation en galaxie pour faire travailler des milliers de personne ensemble đŸŒ±Comment une vision commune, partagĂ©e et communiquer a permis de fĂ©dĂ©rer une des plus importantes communautĂ©s en France et dans le monde đŸŒ±Comment s'organise une entreprise qui vise Ă  en crĂ©er 100 autres pour faire fonctionner ces filiales sans en perdre la culture. On se dit souvent qu'il est difficile de garder la culture intacte quand une entreprise dĂ©passe quelques centaines de personnes. Nicolas a relevĂ© le dĂ©fi de crĂ©er une culture qui en transcende quelques centaines de milliers. De quoi faire un Ă©pisode mĂ©morable d'Harmony Inside ! PS : un des meilleurs moyens de tout comprendre sur Team for the Planet est encore de devenir l'un de ses associĂ©s ; pour rejoindre le mouvement, c'est par ici  --  Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist. Notre raison d'ĂȘtre : favoriser le dĂ©veloppement harmonieux des entreprises !  Notre mĂ©tier ? Vous y accompagner, en mettant votre culture d'entreprise en action. Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le dĂ©veloppement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement : Via le site web de B-Harmonist   Ou en m'Ă©crivant directement sur vincent@b-harmonist.com         HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Om Podcasten

đŸŽ™Â«Â Harmony Inside » est le podcast qui interviewe des dirigeants d’entreprises se dĂ©veloppant magnifiquement. Ils vous ouvrent le capot sur leur style de leadership et sur leur culture d’entreprise. Car OUI il existe des cultures qui ne sont pas pipeau. Vous verrez Ă  quel point ces dirigeants sont authentiques et ces entreprises diffĂ©renciantes, attractives, alignĂ©es et performantes. Pour faire simple on vous montre que la culture d'entreprise (raison d’ĂȘtre, valeurs, etc.), ainsi que la cohĂ©rence et un leadership inspirant sont des ingrĂ©dients clĂ© d'un succĂšs harmonieux ! Cette sĂ©rie de podcasts est animĂ©e Ă  tour de rĂŽle par les Harmonistes HĂ©lĂšne de Saint Front, Vincent Aboyans-Billiet et Patrick Vignaud. Les Harmonistes sont un collectif d’experts animĂ© par la sociĂ©tĂ© B-Harmonist, qui partagent leur passion et coachent des entreprises pour se dĂ©velopper de maniĂšre harmonieuse, c'est-Ă -dire en cohĂ©rence Ă  360° autour d'une culture authentique et d'un leadership inspirant. 👉 On n'en dit pas plus, ne manquez pas tous les mardis la sortie d'un nouvel Ă©pisode, car les plus belles entreprises sont sur "Harmony Inside !" 👀 ▶ Et surtout abonnez-vous pour ne louper aucun Ă©pisode ◀ 🎁 Profitez d'un petit moment d'inspiration Ă©galement avec notre newsletter :  https://fildharmonie.substack.com, parfait pour faire le plein d'Ă©nergie positive ! HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.