86. Wie du mit KI-gestütztem Active Sourcing deinen Fachkräftemangel löst

In der letzten Folge haben Daniel und René detailliert die Veränderungen am Arbeitsmarkt aufgezeigt und erklärt, warum traditionelle Methoden wie Stellenanzeigen immer schlechter funktionieren. Das wirft natürlich die Frage auf: und jetzt? Wie muss ich als Unternehmen diesem Problem begegnen? Daher sprechen die Helden der Arbeit heute über den Königsweg des New Recruitments: dem Active Sourcing. Da 80% aller wechselwilligen Talente in Europa nicht mehr über Stellenanzeigen erreicht werden können, bedarf es neuer Wege, diesen Menschen die passenden Jobs vorzustellen. Natürlich kann das manuell unter dem Einsatz von sehr viel Zeit geschehen, aber immerhin haben wir das Jahr 2022 - ein Jahr, in dem dank KI jeder Mensch zum Künstler werden kann und in dem man sich mit KIs unterhalten kann wie mit echten Menschen. Das bedeutet: Technologie ist - wie fast überall - auch hier der Schlüssel zu besseren und schnelleren Erfolgen. Aber höre selbst und schreibe deine Meinung an heldenderarbeit@hijob.me

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Wie werden wir 2030 arbeiten? Wird künstliche Intelligenz uns alle wegdigitalisieren? Wie wird unser Arbeitsplatz aussehen? Sind unsere Arbeitskollegen Roboter? 24/7 statt 9-to-5? Müssen wir jeden Abend büffeln, um mithalten zu können? Und ist das nicht alles scheißegal, da die Erde ja eh vor die Hunde geht? René Tillmann und Daniel Schaffeld, Serial Entrepreneurs und Gründer des KI-basierten Karrieremanagers hijob, besprechen auf charmante, lustige und visionäre Weise, was wir von der “Future of Work” erwarten und - noch viel wichtiger - wie wir sie mitgestalten können und sollen.