Volume 33 – Wie authentische Unternehmenskultur gelingt

Was bedeutet es wirklich, ein „People-Business“ zu sein? Sonja Rösch und Larissa Lapschies haben sich für dieses Thema Stefanie Egbers, HR Director bei Ubisoft Blue Byte GmbH, als Expertin dazugeholt. Mit ihren umfangreichen und diversen Erfahrungswerten beleuchtet sie, wie Unternehmen authentische Werte leben können. Die Gesprächsrunde analysiert treffend, warum junge Talente für die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend sind und welche Maßnahmen notwendig wären, um diese erfolgreich zu integrieren. Egbers spricht über konkrete Ansätze wie die Anpassung von Bonusvereinbarungen, die Bedeutung von klaren Recruiting-Prozessen und die Entwicklung von maßgeschneiderten Personalprogrammen, die wirklich zu den Unternehmenswerten passen. Erfahren Sie, wie Unternehmen echte Unternehmenskultur schaffen können und warum es mehr braucht als nur schöne Worte.

Om Podcasten

Wenn einem alle von einer Sache abraten, dann muss man sie auf jeden Fall durchziehen. Das dachten sich auch Larissa Lapschies, Gründerin und CEO der Immobilienjunioren und Sonja Rösch, Managing Partnerin bei PB3C, als sie ihren Podcast „Highheels und Hochhäuser“ ins Leben gerufen haben. Braucht die Welt einen weiteren Immobilien-Podcast? Die beiden finden: ja, absolut – und zwar einen, bei dem nicht zu 80 Prozent nur Männer zu Wort kommen. Die beiden verbindet allerdings weitaus mehr als die bloße Tatsache, bereits mit 10-Zentimeter-Absätzen über halbfertige Rohbauprojekte marschiert zu sein. Beide sind Führungskräfte und Unternehmerinnen in der Immobilienwelt. Aber noch viel wichtiger ist, dass beide Themen ansprechen wollen, die sonst eher selten in der Branche angeschnitten werden, vom Gender-Pay-Gap über die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben bis zur Frage, wie Selbst- und Fremdbild der Immobilienwirtschaft auseinandergehen.