Vom Pausenhof zu 50 Mitarbeitern: PlayTheHype (GenZ at it’s best) | Neil Heinisch
💸 Von handbemalten Streichholzpackungen vor der Drogerie bis zur Sammlung von Pfandflaschen bei Jung von Matt. Den Gründer Spirit hat er schon früh gehabt. 🥣 Erstes Startup “myPowerSnack” mit 14 und danach ein Crypto Community Management Startup. 🔥 Nach dem er seinem Vater jede Woche die aktuellen Trends erklärte, hat er den Need erkannt und mit 4 Freunden PlayTheHype gegründet. 🚀 Funny Frisch aus dem Mathe Unterricht managen war eine Challenge, aber kein Grund aufzugeben. Mit über 180.000 jungen Leuten haben sie direktes Feedback aus der Zielgruppe. 🌟 Mentoren und Coaches waren essentiell um zum Anfang den Wert ihrer Arbeit zu zeigen und sich nicht zu verstecken. 🤖 Besteht mittlerweile die ganze Arbeit aus ChatGPT und wie nutzen sie es, um die Gedanken besser zeigen zu können? 👩💼 Nachdem die Mitarbeiter auf die Barrikaden gegangen sind, haben sie eine Wertereise gemacht und klare Departments/Strukturen eingeführt. Tipps für junge Founder hat er dort einige. 🌱 Wie kann positives Feedback zu Toxic Positivity werden und wie löst man das Problem? 🌐 Seine Vision: Weitere Gründungen um die Agency, wie beispielsweise ihr Influencer Management “HypeMakers”. Der Markt verändert sich ständig und die Agenturlaufzeit tickt. Vielen Dank für das sehr interessante und persönliche Gespräch, Neil 🤩 hat sehr viel Spaß gemacht und habe tiefe Einblicke in das Agency Leben bekommen. 🎧 Egal wo du gerade stehst, dieser Podcast ist für dich. Hör rein, denn du wirst viel aus den Fails und Learnings von Neil mitnehmen können 🙌 Useful Links: Neils LinkedIn PlayTheHype Website YFN Links Joel LinkedIn