#10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve

HR Podcasten diskuterer en af de helt tunge HR-discipliner: Capability Building. Hvis du har været ansat i en større virksomhed, så har du helt sikkert mødt processen, hvor du i din udviklingsplan skal vælge mellem en masse forskellige kompetencer, vurdere dit niveau, dit gap til næste niveau og en række udviklingsaktiviteter med KPI’er. Alt sammen koordineret i et org-review og dokumenteret i SAP. Mindre kompetence-modeller har også samme metodik og logik indbygget. Vi tager det hele under kærlig behandling og kommer selvfølgelig med et (tidssvarende) alternativ.Researchen er vanvittig skræmmende på området – utroligt, at metoden stadig lever….Værterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)Programmet indeholder:Hvorfor er kompetencematrixen dødEn skarp at starte påResearch – kontroversielt eller intuitivt Supermarkedet, hvor vi shopper en ny tilgang til at udvikle organisationenGod fornøjelse med showet.

Om Podcasten

En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro.Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv...Vi kører efter skabelonen: En skarp at starte på for at få gang i emnetResearch - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgangGod fornøjelse med showet