#9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke

HR Podcasten diskuterer onboarding. Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidrage til. Men hvad siger research om emnet og hvordan kan man skabe en proces, der får de vigtigste aktiviteter med i en onboarding.Vi lover, at vi ikke taler blomster og ID-kort – til gengæld får du ERO-modellen, der sikrer dig et stærkt onboardingprogramVærterne er Rasmus Fischer (Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (GML-HR, tidl. Maersk)Showet indeholder:Hvorfor er onboarding vigtig for forretningenEn skarp at starte påResearch – kontroversielt eller intuitivt Supermarkedet, hvor vi shopper et onboardingprogramGod fornøjelse med showet.

Om Podcasten

En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro.Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv...Vi kører efter skabelonen: En skarp at starte på for at få gang i emnetResearch - kontroversielt eller intuitivt for at underbygge pointerne med empiri Supermarkedet, hvor vi selv lægger hånden på kogepladen og shopper en tilgangGod fornøjelse med showet