👨🏻‍🦳 Talento Senior ✨ Alianzas y colaboración para impulsarlo
😲 1 de cada 3 parados en España tiene más de 50 años. Muchos profesionales mayores de 50 años, a pesar de su enorme valía, son expulsados del mercado del trabajo y encuentran grandes dificultades para reincorporarse al mercado laboral. Por eso es necesario seguir impulsando un movimiento de cambio para acabar con el edadismo y fomentar la unión y las alianzas entre los distintos agentes a los que nos preocupa esta lacra social. Hoy hablamos de ese factor tan importante para impulsar el talento senior y la diversidad generacional, como son las alianzas y la colaboración entre distintos agentes de cambio. Para ello tenemos hoy con nosotros algunos ejemplos, como Generación Savia, un proyecto de la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano, que cuenta con un ecosistema de más de 600 aliados; también hablaremos de mástalentosenior, un distintivo que reconoce a organizaciones comprometidas con el talento +50 y que también surge de la alianza entre distintas entidades, como Fundación másfamilia, EJECON y Fundación máshumano.