Und was, wenn dein Job gut für dein emotionales Wohlbefinden wäre?
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Wolfgang Seidl, Doktor der Medizin, anerkannter Berater und Psychotherapeut sowie Partner bei Mercer. Dabei geht es um das Prinzip der psychologischen Sicherheit und wie es dazu beiträgt, das emotionale Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die Unternehmensergebnisse zu verbessern. Unter anderem geht es um diese Fragen: // Was unterscheidet normale Teams von Hochleistungsteams? // Was ist psychologische Sicherheit und wie lebt man sie im Unternehmen? // Welche messbaren Effekte hat eine Kultur der psychologischen Sicherheit? // Warum sollten Ärztinnen und Ärzte die Arbeitsfähigkeit und nicht die Arbeitsunfähigkeit attestieren? Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommt ihr in unserem Podcast. Jetzt reinhören! Hier findet ihr das Podcast erwähnte Modell: Modell Psychologische Sicherheit Ihr wollt mehr über das Thema Employee Experience & Listening erfahren? Schaut gerne mal auf unserer Webseite vorbei: https://www.mercer.de/what-we-do/employee-experience.html