7: Udfordrende påklædning og tilbage på job efter hjernerystelse
Hvordan reagerer man, når en medarbejder lægger et meget nedringet billede på LinkedIn og høster likes og kommentarer på at skabe debat om påklædning på arbejdspladsen?Og hvordan håndterer man, at en sygemeldt kollega med hjernerystelse vender tilbage til arbejdspladsen og ikke leverer på samme niveau som tidligere til frustration for resten af teamet?Hør panelets bud!Panel:- Lene Klejs Stuhr, HR-chef i Agilent Technologies- Thomas Markersen, Praktiserende psykolog og konsulent indenfor præstation, trivsel og kommunikation i arbejdslivet- Kim Bjørnstrup, Bestyrelsesformand, forfatter og tidligere CEO i Assistance HR Partners. Vært:- Regitze Siggaard, Sundhedsstrateg i Velliv----------------------------------------------------------"Hvad gør jeg? – Trivselsdilemmaer på arbejdet" er produceret og udgivet af Velliv - Danmarks 3. største kommercielle pensionsselskab, der tilbyder pensionsordninger til både virksomheder og privatkunder. Vi har flere 340.000 kunder og forvalter samlet set cirka 240 mia. kroner.Læs mere på www.velliv.dkRigtig god fornøjelse