L’intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane
L’intelligenza artificiale può essere utilizzata nelle gestione delle risorse umane? Sì. In questa puntata del suo podcast, Luca De Biase spiega quali vantaggi porta. Al momento l’applicazione dell’intelligenza artificiale nelle aziende si concentra su tre attività: creazione di chatbot che rispondano automaticamente alle domande dei collaboratori, raccogliere feedback e analizzare gli stati d’animo degli impiegati, ricerche sui fenomeni emergenti sulle offerte di lavoro.