影響人才流動的力量

秦王嬴政十三歲登基，由叔父呂不韋攝政，後因近臣嫪毐（趙）作亂，免除呂不韋（衛）相國的職務；另有意圖「疲秦」的水利工程師鄭國（韓）、開國元老蔡澤（燕），為了剷除重臣的勢力，平息宗室的妒嫉，秦王嬴政決定對外來客卿下逐客令。
歷史上有名的李斯〈諫逐客書〉即說服秦王政，治國應當廣納眾民，逐客是對秦國有害、對敵人有利的。
如今，因為語言和教育的全球化，再加上電腦和通訊科技的發展，讓「世界變得更小、更平」，人才的流動就像水在平地上流動，向不同的地方散布。
歡迎收聽《落花水面皆文章》，人才流動與管理系列，劉炯朗校長援引古今中外人才管理的經典，從李斯〈諫逐客書〉看古代人才流動，並且對照美國近代季辛吉引領1970年代外交政策與企業文化，說明如何吸引、培養和保留人才的過去與現狀。
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☑️秦王嬴政的逐客令與李斯的諫逐客書

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