👥 #170 Warum Career-Center an Universitäten dich nicht weiterbringen | Interview mit Jonas Stegh und David Döbele

Die Karriereleiter nach oben zu steigen ist das Ziel von vielen Studenten und Absolventen. Worauf kommt es dabei an? Jeder erfolgreiche Manager oder Unternehmensberater hat ähnliche Stationen in seinem Lebenslauf. Das haben auch David Döbele und Jonas Stegh erkannt. Sie haben festgestellt, dass der Einstieg somit planbar ist. Sind die richtigen Voraussetzungen erfüllt, steht einer Top-Karriere nichts mehr im Weg. Aus diesem Grund helfen Sie Studenten und Absolventen mit ihrem Unternehmen “Pumpkin” dabei. In unserem Interview erzählten mir die beiden, wie es zu Pumpkin kam, wie ihr Vorgehen bei Kunden aussieht und warum Career-Center an Unis nur einen geringen Mehrwert besitzen. Jonas Stegh auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stegh-jonas/ David Döbele auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-doebele/ Jonas Stegh auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC1TyOd8MwtZmhWkc5nmSNHw David Döbele auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC9810f-VSxIUZbdiJ8Ng8Qg #Career #Studenten #Absolventen Moritz Neuhaus ist Co-Founder und CEO der Insight Consulting GmbH. Gemeinsam mit seinem Team hilft er CEOs, Gründern und Consulting-Partnern dabei, online zu Meinungsführern in ihrer Industrie zu werden. Homepage https://insight.berlin Instagram https://instagram.com/moritz.neuhaus LinkedIn https://www.linkedin.com/in/moritz-neuhaus-ceo-personal-branding Ich freue mich jederzeit über deine Themenwünsche oder Feedback.

Om Podcasten

Dieser Podcast von Unternehmensberater Moritz Neuhaus ist für alle, die mehr über richtig gute Unternehmensberatung wissen möchten! IN. behandelt Tipps zu Einstieg, Gehalt und Bewerbung. UP! steht für Projektmanagement, Verkauf und Kommunikation. Also alles, was erstklassige Unternehmensberatung ausmacht. OUT? behandelt den nächsten Schritt der Karriere zu Kunden oder eigenen Projekten. In diesem Podcast spreche ich mit einer Bandbreite an Menschen aus der Beratungswelt. Von jungen Management-Beratern, die erst seit einigen Monaten in der Branche unterwegs sind über Recruiter und ihre Auswahlkriterien bis hin zu gestandenen Partnern sowie Kunden, die bereit sind mehrere tausend Euro für einen einzigen Tag auszugeben.