Jakso 5: Tulevaisuuden osaajat haastavat johtamista

Nuoret sukupolvet hakevat työelämältä yhä enemmän merkityksellisyyttä ja joustavuutta. Inhimillisen johtamisen dna -podcastin viidennessä jaksossa pohditaan, miten tämä vaikuttaa johtamiseen. Tulevaisuuden osaajat katsovat asioita eri näkökulmasta kuin edeltäjänsä. Miten johdetaan nyt ja lähitulevaisuudessa työelämään astuvia sukupolvia? Miten luodaan inspiroivaa työelämää tulevaisuudessa?  DNA:n toimitusjohtajan Jussi Tolvasen vieraina Fadumo Ali ja Mikko-Pekka Hanski. Ali tunnetaan palostaan parantaa hoitajien asemaa ja menestyvän Hoiwa-yrityksen perustajana. Idean-yrityksestään tunnettu Hanski toimii pitkän yrittäjyystaipaleen jälkeen Lasten ja nuorten säätiön sekä Yleisen työttömyyskassan hallituksen puheenjohtajana.

Om Podcasten

Mitä on inhimillinen johtaminen ja miten voimme rakentaa sen avulla parempaa työkulttuuria? Millaisia oivalluksia syntyy, kun eri alojen huippuosaajat keskustelevat teemasta? Inhimillisen johtamisen dna on podcast-sarja, joka ravistelee, syventää ajattelua ja inspiroi. Tarkoituksena on innostaa rakentamaan parempaa tulevaisuuden johtamista, jotta sekä yritys että yksilö menestyvät. Juontajana on DNA:n toimitusjohtaja Jussi Tolvanen ja studiossa on vaihtuvina vieraina pitkän linjan osaajia eri aloilta.