HBTQ-perspektivet, heteronormer, pinkwashing och vikten av storytelling med Fredrik Carlson

Fredrik Carlsson, Strateg med inrikting mänskliga rättigheter på Västra Götalandsregionen gästar podden. Vi pratar om HBTQ-frågan (homosexuella, bisexuella, transpersoner och queer), vikten av storytelling, hur normer och heteronormer är osynliga för vissa och för andra ständigt begränsar och varför pinkwashing utmanar. Fredrik delar med sig av sin personliga berättelse i ett samtal med mycket närvaro och öppenhet med faktiska hands-on tips på hur du kan bidra till att skapa mer HBTQ-vänliga organisationer.  Avsnittsinformation06:00 Fredriks why till att engagera sig inom inkludering, HBTQ och mångfald 10:00 Normer - osynliga för vissa, ständigt närvarande för andra. 11:00 Att tvingas scanna av rummet. 14:42 Normer -  osynliga för den som inte bryter mot dem. 17:28 Tips på hur man kan skapa en inkluderande HBTQ-kultur 24:07 Pinkwashing 29:00 Vad händer när vi möts av tystnad? 32:00 vikten av att berättelser får ta plats, att börja prata öppnar upp för fler. 35:00 Heteronormen 38:00  Utmaningar inom HBTQ-sfären historiskt 40:00 Att alla besitter gåvor och kan bidra, ett stärkande förhållningssätt. 34:10 FN’s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. 37:00 Nyfikenhet och öppna frågor som förhållningssätt. 39:00 Pride, HBTQ och utveckling sedan Stonewall 45:00 Call to action Tips, samarbeten, feedback? Kontakta Marie: marie@inkluderingspodden.se Nyfiken på att utveckla din egen storytelling eller inkluderande förhållningssätt? Boka ett förutsättningslöst konsultationssamtal:https://calendly.com/inkluderingspodden/kostnadsfritt-konsultationssamtal VÄLKOMMEN ATT GÅ MED I COMMUNITY  STRATEGIC DIVERSITY & INCLUSION NETWORK SWEDEN INSTAGRAM www.instagram.com/inkluderingspodden Gästinformation:Kontakta Fredrik Carlsson via LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/fredrik-carlson-604529102/    

Om Podcasten

Mekanismerna bakom inkluderande, jämlika, jämställda och balanserade organisationer utforskas av Marie Fall i samtal med modiga personer som gör skillnad på riktigt, mycket med fokus på det inkluderande ledarskapet. Olika aspekter av inkludering i arbetslivet diskuteras, såsom affärsmässiga, juridiska, filosofiska, psykologiska och humanistiska. Tanken är att du som lyssnar skall få med dig nya verktyg, insikter och inspiration efter varje avsnitt och att podden blir ett sätt för dig att hålla dig uppdaterad. Om DU vill kontakta mig så hör av dig på: marie@inkluderingspodden.se.