Kohtaaminen paremman johtamisen ja työelämän rakentamisessa – Mari Rosenlund, Toisintekijät

Etätyön myötä kognitiivinen kuormitus on lisääntynyt ja työ on muuttunut itensiivisemmäksi. Hybridityössä peräänkuulutetaan katoavan yhteisöllisyyden perään. Yhteenkuuluvuuden syntyminen lähtee kuitenkin kohtaamisesta. Keskustelemme tiimi- ja organisaatiovalmentaja Mari Rosenlundin kanssa kohtaamisesta: mitä se käytännössä on ja kenen vastuulla. Pohdimme kuuntelun merkitystä, vuorovaikutusta aidossa kohtaamisessa sekä käymme läpi konkreettisia keinoja lisätä kohtaamista työssä. Hostina Timanttia Consultingin monipaikkaisen työn asiantuntija Ulla Vilkman.

Om Podcasten

Timanttia Consultingin podcastissa syvennymme ihmisten johtamiseen, työelämän ilmiöihin ja ajankohtaisiin teemoihin.